8-hora labortago. Kial labortago daŭras 8 horoj

Nuntempe en Rusio, kondiĉe normala laborista semajno, kiu ne povas esti pli ol 40 horoj. Tiu diras, ke Artikolo 91 de la TC. Tial ekzistas 8-hora labortago, dum kiuj ĉiuj en la organizo por plenumi lian devojn. Lunĉo paŭzo en tempo donita periodo ne estas inkluzivita kaj ne estas pagita.

de historio

En novembro 1917, tre grava evento okazis en Rusio, kiu ŝanĝis la vivon de multaj laboristoj en tiu tempo. La legxo estis pasita, kiu establis 8-hora labortago. Antaŭ tiu tempo, en multaj landoj estis elĉerpa lukto por la redukto de laboristaj ŝanĝoj.

En la estonteco, la 8-hora labortago perdis sian gravecon, kaj en la jaroj 1928-1933 estis realigita transiro al la 7-hora periodo de agado. La daŭro de la laboro semajno estis 42 horoj. Post la dua mondmilito estis re-instalita de 8 horoj labortago. Poste li estis denove aboliciita. Nur en 1991 leĝo estis pasigita por protekti la rajtojn de laboristoj, en kiu estis skribita, ke la longo de la laboranta semajno ne povas superi 40 horojn. Tio estas necesa solidigita en la Terminoj kaj Kondiĉoj.

paŭzo

Laŭ rusa leĝaro laboral, ĉiu oficisto havas rajton je ripozo kaj manĝo. Breaks ĉe 8-hora labortago ne povas daŭri dum pli ol du horoj. Tamen tagmanĝo ne povas esti malpli ol tridek minutoj. Ĝi ankaŭ havas elstari ke paŭzo por ripozo kaj manĝoj ne estas inkluzivita en la tempo de laboro laboristo. Kaj tial ĝi ne estas pagita.

ekzemple

Oficisto iras labori sur horaro de 8:00 al 17:00. Fakte, ĝi plenumas lian devon 8 horoj tage. Ĉar ŝi havas kvin-taga laboro semajno. Krome, unu horon ŝi donas je ripozo kaj manĝo. Tiu estas provizita por perleĝe kaj laboro regularoj. Ne al plenumi ilin ŝi povas. Se vi metis ŝin labortago sen tagmanĝo, estus malobservo de leĝoj laborales.

Ĉu produktivaj

En moderna vivo, la demando de redukto aŭ kresko de la labortago kaj ĝenerale en la longo de la laboranta semajno estas sufiĉe akra. Kompreneble, ĉiuj ŝtataj kaj urbaj entreprenoj kutimas al la fakto ke la laboranta tago komenciĝas ĉe 8 am kaj finiĝas ĉe 5 pm. Kaj ĉu estas produktivaj? Kaj kiom da povas fari dum ĉi tiu tempo oficisto? Multaj entreprenistoj kredas ke persono estas kapabla de funkcii bone kaj efike nur dum kelkaj horoj. Poste, la sklavo simple distrita. Sekve, kiam la 8-hora labortago la oficisto estas malfacile plenumi ĉiujn ordonojn mastrumado kompetente kaj rapide.

Ne tiel longe, en 2010, Mikhail Prokhorov proponis pliigi la nuna daŭro de la laboro semajno por tiel longe kiel 20 horoj. Tamen, lia ideo estas ne granda subteno. Ja homo, sed laboro devas ripozi kaj fari alian, ne malpli gravaj aferoj.

Kiel plani laborista horoj

La temo levita de multaj civitanoj de nia lando, kiu havas laboron. 8-hora labortago implicas ke persono devas plenumi iujn taskojn kaj instrukciojn gvidisto tra tiu tempo. Sekve, gravas ne esti distrita kaj ne okupiĝis iliajn personajn aferojn. Precipe ĝi devas fari en la kazo kiam la estro de la organizo ne estas tre bona por lia oficisto.

Viro devas lerni fari la plej gravan laboron, kaj poste pritrakti la ceteraj dokumentoj (kiam temas la oficejo).

ekzemple

La kompanio establis tri novajn dungitojn. Laŭe, specialisto en homaj rimedoj pli laboro kiu devis esti farita tuj. Krome, necesis aranĝi pliajn interkonsentojn al ekzistantaj kontraktoj laborales. La specialisto estis engaĝita kaj ambaŭ, en la fino ne havis nenion.

horaro

Ĉiu organizo aŭ entrepreno havas horaron de la laborhoroj. Ĝi estas nomita la grafo. Ĝi reflektas la komencon de la laboro kaj lia finaĵo. Vi devas ankaŭ specifi la laborhoroj en la okupo kontrakto kun oficisto. Fakte malobservas la rajtojn de la civitano estas simple neakceptebla. Kio estas?

Imagu ke persono kiu laboras en la organizo, metis 8-hora labortago. Diagramo daŭro de lia laboro devus esti strikte limigita al specifa tempodaŭro. Poste prokrasto la oficisto en la laborejo estas neakceptebla. Li havas rajton je ripozo kaj ekzerci iliajn personajn aferojn.

Cetere, ĉe la vespermanĝo 8-hora labortago eble ne malpli ol 30 minutoj. Ĉi tiu regulo estas sanktigita en la leĝoj laborales.

aliaj kategorioj

Kiel ĝenerala regulo, la laboro semajno estas 40 horoj. Tio signifas, ke por ĉiu tempo librotenado por ok horoj. Sed la ĝenerala regulo ĉiam estas esceptoj. Ekzemple, por iuj kategorioj de laboristoj la meza laborhoroj tage povas esti malpli.

Tiel, edukaj institucioj, oficistoj ne plenumas oficialan devojn dum pli ol 36 horoj semajne. Laŭe, ilia tempo estas malpli ol ok horoj.

Oficistoj de medicinaj institucioj devas labori pli ol 39 horojn semajne. Sekve, kiam la kvintaga laboranta semajno daŭro de lia okupas en la tago estos ne pli ol sep kaj duono horoj.

goodies

Dum la laborhoroj, kiu estas 8 horoj, la oficisto havas tempon fari multajn bonajn aferojn kaj plenumi ĉiujn taskojn mastrumado, eble eĉ viziti aliaj institucioj. Krome, ni ne devas forgesi ke la civitanoj kiuj laboras en entreprenoj de tia horaro povas sekure lasi la hospitalon, preni feriojn. Semajnfine kaj ferioj, ili ankaŭ ne devas labori. Ĉar la salajro ili riparita kaj literumita ekstere en la okupo kontrakto.

La organiza mastrumado ĉiam vidas avantaĝojn ok-hora tago, subordigas la tutan tempon estas sub sia kontrolo, kaj do estos pli bone plenumi siajn taskojn kaj ne povos iri hejmen pli frue.

Krome, kun ĉi tiu daŭrigebla grafiko persono povas fari tempo por lunĉo. Kiam la ok-hora tago, li ne malpli ol tridek minutoj, sed en plej organizoj, ĝi estas donita horo. Tiu periodo de tempo ne estas pagita, sed la oficisto ricevas la ŝancon malstreĉiĝi, eskapi, bone, trankvile tagmanĝi. Ĝi estas lia leĝa rajto, kiu estas provizita de la leĝaro laboral kaj la kontrakto. Kaj invadi sur ĝi, neniu povas.

contras

Plej multaj homoj laboras en entreprenoj kaj organizaĵoj, kiuj metis 8-hora labortago (lunĉo kutime daŭras unu horo), kiu estas sufiĉe oportuna. Tamen, multaj ankoraŭ kredas, ke estus pli bone mallongigi la periodon de agado. Tio estas aparte vera de homoj okupiĝis peza fizika laboro. Tio estas ĉefe pro la fakto, ke homoj estas tre laca, tiel ke ĝi ne ĉiam havas tempon por kompletigi la taskon. Por dungitoj tio estas minuso, sed por senskrupulaj gvidantoj de organizoj, kontraste, estas granda plus. Ja laca post 8-hora labortago persono ne postulas pli altan pozicion kaj salajro, ĉar ĝi ne estos por tio tempon. Li ne povis kreski kaj starigis novajn celojn kaj celojn.

Homoj laboras pri la norma horaro, ofte pasigas sian liberan tempon hejme antaŭ televido kaj komputilo, ili ne volas okupiĝi pri sportoj. En pozicio du tagoj for ili iras al la vendejo por aĉeti kaj gajnante multajn nebezonatajn aferojn kaj produktoj. Ĉar post la laboro estas ne ĉiam volas iri al la superbazaro por nova parto de fruktoj kaj legomoj.

Krome, la administrativo dum la 8-hora tago tre rapide gajni pezon. Ja la tempo vi devas elspezi sidis ĉe tablo apud la komputilo, kaj ĉe lunchtime Mi volas manĝi ion bongusta. Movado de laboristoj estas minimuma.

Homoj laboras 8 horojn tage, ofte estas malsanaj. Tiurilate, iliaj enspezoj estas reduktitaj, kaj kostoj pliigi.

En iuj kazoj, la tempo povas esti reduktita

Kutime, kiam 40-hora semajno, laborante tago estas 8 horoj. Je ĉi tiu tempo ĝi ne inkluzivas tagmanĝon, kio signifas ne pagita. Antaŭ la ferioj laborhoroj estu reduktita de horo. Ĉi tiu regulo estas sanktigita en la Laborista Kodo. Krome, individuoj kiuj laboras en alia organizo en kombinaĵo, devas labori tie dum pli ol kvar horoj. En la semajnfino, ili rajtas labori plenan movo.

Krome, ok-hora labortago povas esti reduktita por certaj kategorioj de bastono. Ekzemple, la virinoj en la pozicion de patrinoj kun infanoj sub 14 aŭ handikapita kaj 18 jaroj, kiuj prizorgi malsanaj parencoj. Civitanoj kiuj havas forpermeson por infano zorgo, sed ni devas daŭrigi servo aktiveco devus esti metita duone tago (4 horoj).

gravaj

Malgraŭ tio, ke la plimulto da homoj laboras en entreprenoj por 8 horojn tage, lia okupas de ĉi tiu ne kreskas. Ĉar oficistoj kiuj havas stabilan salajron, sendependa de la prezento, ne interesiĝas plenumi liajn devojn pli rapide. T. al. Tio ĉi ne influas la salajron. Kaj tio malgraŭ la fakto, ke la tuta servo aktiveco estas sub la kontrolo de demarŝo. Lunĉo ĉe 8-hora labortago devus esti ne malpli ol tridek minutoj, sed ne pli ol du horoj.

Ĉiuj bastonon, laboristoj en tiu ĉi maniero rajtigas al ferioj kaj malsana permeso. Pago de tiu lasta dependos de la longo de la sklavo.

La civitano, kiu laboras ok horojn tage, ne ĉiam povas tuj plenumi siajn taskojn. Sed eĉ en tiu kazo, la Manager ne retenu lin en loko post la laborhoroj.