EKZEMPLO klariga noto. Kiel skribi noton aclaratoria?

Ĉiu persono probable estis okazoj laboras, kiam mi devis skribi explicativo noto. Je unua rigardo, ŝajnas ke ĉio estas simpla, sed kiam vi devas skribi ĝin, estas malfacile kolekti siajn pensojn kaj alporti al la direktado de la problemo. Do, en ĉi tiu artikolo ni parolu pri kiel prepari tian dokumenton kaj rigardu ekzemplon de la klarigan memorando.

Kio estas?

Por komenci, provu respondi la demandon de kio estas explicativo memorando. Fakte, tiu ĉi dokumento klarigas la reganta partio vidpunkto de ĝia aŭtoro pri pasinteco okazaĵo (absentismo aŭ malfrueco je laboro, malobservo de kondiĉoj de ekzekuto de la tasko aŭ la volumo, kaj pli). Kiel explicativo noto povas esti skribita por klarigi la enhavon kaj naturo de ajna dokumento (raportoj, projektoj, kaj aliaj similaj dokumentoj). En ĉi tiu kazo, ĝi povas skribi al la ĝenerala formo, kiu estas uzita de la organizo. Se la oficisto faris al disciplina faron, laŭ la Laborista Kodo de la dunganto rajtas demandi la leĝrompinto por klarigi la situacion en skribanta formon. En la evento kiu ne estis donita noton aclaratoria labori ĝustatempe, la dunganto povas fari la ago de rifuzo kaj preni disciplina ago. Do estas pli facile skribi ĝin.

Kiel skribi explicativo noton sur la laboro?

Unue, la teksto devas specifi la faktoj kiuj estas signifaj al la situacio. Poste vi deklaru la kaŭzojn de malsukceso de la kazo (vidu, explicativo noto okaze ne postulas manlibron venko). Skribi bonan negocon lingvo, pensoj devas esti esprimita koncize kaj klare. La jena priskribas nur la faktoj rilataj al la kazo, eviti ekskuzoj (en ĉi tiu kazo, vi eksplicite agnoski sian kulpon), kaj malvera deklaroj de fakto. Noto devas esti valida kaj diskutis. Ne malbone, se vi havas la ŝancon por konsulti kun kolegoj, familio aŭ amikoj. Klarigan noton, la specimeno kiu enhavas la jenan povas esti skribita mane kun detaloj.

Tipoj de klarigan notoj

Konvencie, ĉi tiuj notoj povas esti dividita en du tipoj: absolvo kaj klariga. La unua opcio provizas la oficisto en la kazo kiam estas necese specifi la kialojn por la contraventional propraj agoj. Klarigaj notoj estas elsenditaj kiel dungito por klarigi ilin kaŭzas de la eraro, indikante la cirkonstancoj kaj kondiĉoj kiuj ne dependas de la volo de la aŭtoro de la noto.

Plej ofte, la klarigan dokumentoj estas postulataj en la sekvaj kazoj: malfruiĝo por laboro, la apero de la laborejo en la alkoholo, la drogoj aŭ toksaj substancoj, farante ŝtelo de proprieto de laborejo farita malmorala miskonduto, absentismo aŭ Lernej-evitado, malsukceso plenumi laboro sekureco reguloj, malsukceso plenumi laboro disciplino, provizante falsan informon al la aŭtoritatoj. Kompreneble, estas pli facile skribi kiam estas ekzemplo de la klarigan memorando por la okuloj.

La formo de la klarigan memorando

Praktike, la sklavo preparas la dokumenton en unu ekzemplero sur folio de norma formato (A4). Kutime, noto estas farita al la estro de la kompanio aŭ organizo. Ekzistas normigita formoj de ĉi tiuj dokumentoj, sed ili estas nur konsulta en la naturo. Al peto de la kapo povas ekspedis dekreton sur la uzo de sola formo de explicativo dokumenton en la organizo. Se la oficisto skribis noton en iu formo krom la aprobita, la kapo ne devus esti konsiderita kiel malvalida, ĉar la esenco de la klarigo ne estas tuŝita.

registriĝo

La esenco de la klarigan noton estas klarigi la kialojn de la pli altaj mastrumado de defaŭlta ordonojn, malobservoj de teknologia aŭ laboro disciplino. La detaloj devus esti postulata por indiki: la plena nomo, nomo de la kapo, kiu estas adresita al la noto nomo ( "Klarigaj Notoj"), la dokumento registriĝo numeron kaj daton de lia ekzekuto, malgranda sub-titolo al la teksto ( "Kiel salutoj ..." "Ho ...") , kompililon nomo. Plue ekzistas teksto explicativo kaj personan subskribon. La strukturo de la klariga teksto devas esti dividita en du partoj: la reala (specifante la faktoj, kiu kondukis al la skribo de notoj) kaj klarigante (kun la kialoj klarigante la situacio aŭ la fakto de malobservo). Ĝi devus ankaŭ notu, ke la detaloj de rendimento kaj la klarigan notoj similaj.

En iuj kazoj estas necese postulas explicativo noton?

Disciplina puno kaj ĝia altrudo estas reguligita de la Laborista Kodo. Antaŭ vi surmetis la laboristo reakiro, estas grave dokumenti la malobservo. Nur post tiu laboristo povas postulata skribanta klarigan notoj klarigante la kialoj de lia konduto.

Plue, mastrumado analizas la kialojn kaj fari decidon: konsideri ilin kiel valida aŭ ne. En la okazaĵo ke klarigon skribe ne provizita ene du labortagoj, ĝi estos tirita supren, kiu devas subskribi almenaŭ du atestantoj. En la ĉeesto de tia ago, la ĉefa rajtas trudi disciplina ago sur la oficisto eĉ sen klarigo de la oficisto. Al disciplina sankcio povas esti trudita ne post unu kalendara monato de la dato de malkaŝo de malobservoj. La rakontas malantaŭen de la periodo estas nuligita se la oficisto estas sur ferio aŭ malsana permeso. Puno ne estas aplikebla por ses monatoj de la dato de malkaŝo de malobservoj.

EKZEMPLO klarigan notoj

1. Fari noton de malobservo de laboro disciplino

La kapo de "Energosbyt"

Petrov PP

20.10.2010 № 23-45 / 12

klarigan noton

Pri prokrasto en livero de materialoj

Mi, Ivanov Ivan Ivanoviĉ, respondecas pri la provizo de materialoj kaj consumible erojn, pozicio li tenis de 15.07.2010. Lundon, Oktobro 18, 2010 Mi estis supozita liveri materialojn al la FIDO "Energia". Sed pro la fiasko de kamionoj liveris nur la 19an de oktobro.

persona subskribo

2. Ekzemplo klarigan notojn kun humuro (detaloj estas plenaj en la unua ekzemplo). "Malfrue por laboro Marto 19, 2013 por bona kialo. Matene, antaŭ iri al infanĝardeno, lia filo multe volis iri al la necesejo (sur la fiziologia bezonoj). mia prokrasto tempo respondas ĝuste al la tempodaŭro la infanon sur la necesejo. Mi kredas ke ĉi tiu kazo povas esti atribuita al kelkaj situacioj de forto majeure (forto majeure), ĉar ĝi ne dependas de mia deziro veni labori ĝustatempe. "

Skribu klarigon kun tuŝo de humuro esti nur se vi estas certa, ke ĝi estos korekte komprenita de via kontrolisto.