Kiel komenci competidor por la labormerkato? Ĉi tiu especialización kaj ĝia elekto

La aktuala situacio de la labormerkato estas sufiĉe malsamaj de kio estis kelkaj jardekoj aŭ eĉ post kelkaj jaroj. Ĝis nun, la labormerkato - estas dinamika areo kiu funkcias en ekonomio de merkato, kaj varias depende de ĝia bezonoj. Kompreneble, ĉio ĉi kreas iujn malfacilaĵojn en elektante fakon, ĉar ĝi bezonas esti en peto en la merkato.

Antaŭe, la situacio estis multe pli facile, kiel dungadon de civitanoj en publikaj institucioj. Aparte, ni parolas pri distribuo, kiam juna specialisto povis zorgi pri donante sian unuan laboron. Eĉ tiam malmultaj homoj havus problemojn kun trovanta dungadon ebloj.

En sovetiaj tempoj, la labormerkato - ĉi estas areo kiu estis sub la plena kontrolo de la ŝtato. Ne estis malfacile elekti la profesion - se ni nun bezonas enfokusigi ĉefe sur tiuj aktivecoj kiuj estos en peto, des pli frue vi povas elekti kio pli similas. Ni notu, ke la moderna labormerkato ne rezignis tute en la dissendo, sed nun ne plu estas deviga, kaj vi povas renkonti lin ofte. Ciernes junaj profesiuloj povas, dungadon kontraktoj eĉ dum trejnado. En ĉi tiu kazo, ili havas praktikon en la elektita kompanioj, ofte komencas laboron jam en la fina jaro de studo. La praktiko estas tre efika, sed estas komuna sufiĉe por renkonti ĉiujn bezonojn de la merkato.

Precipe ŝatataj de junuloj nun ĝui la jura kaj ekonomia specialeco, sed ĉi tiu tendenco estas iom post iom malproksimigas en la pasinteco - la kialo estas ke eĉ la regionaj labormerkato alfrontas problemojn en trovi tian specialistoj pro sia troa kvanto. Kiel jam dirite, la labormerkato - estas dinamika strukturo, kaj tial ĝi estas nature, ke troa kvanto de competidores reduktas la provizo liberaj. Samtempe, laŭ la disponeblaj liberaj estas prezentitaj pli striktaj postuloj por la kandidatoj, sekve, laboron ne ĉiuj povas.

Al intenco de la profesioj de teknika profilo, sed nun la merkato estas multe pli liberaj ol jobseekers. La problemo estas ke la inĝenierio profesio ne tia "statuson" kaj studi inĝenierio pli malfacila. Aliflanke, tre sperta inĝeniero povas gajni multe pli ol specialisto jura aŭ ekonomia profilo.

Pro la fakto ke la labormerkato - estas malstabila strukturo, kun la tempo la situacio povas ŝanĝi, rezultante en unua loko por la nombro de allogaj laborpostenoj iros al aliaj segmentoj. Tiu situacio sugestas ke unu fako povas ne sufiĉi - eventuale postulas alian kapablojn, ne nur en la kadro de trejnado, sed ankaŭ en tute alia lokoj. Konstantaj plibonigo de la profesiaj kaj eduka nivelo - la ŝlosilo al sukceso por konstruanta sukcesan karieron.