Personaro diskojn sur ĉiuj reguloj

Tiuj kiuj kredas ke la dungitaro diskojn en sia entrepreno provizas sen malobservoj, ĉi tiu artikolo ne povas legi. Sed estas neverŝajne estos multaj tiaj gvidantoj. Do, la manaĝero advokata firmao konsilo Leĝa Eksperto Kompanio Olgi Popovoy gravaj por ĉiuj.

- Ne estas sekreto, ke la plimulto de hejma entreprenistoj ne konsideras la taŭga plenumo de laboro dokumentaron por oficistoj prioritaton afero. La solaj esceptoj estas grandaj kaj mezgrandaj entreprenoj parte en tiaj kompanioj por persona diskojn renkonti la individuajn dungitojn aŭ tutaj fakoj. Tamen, eĉ en tiuj kompanioj troviĝas malobservoj. Kion ni povas diri pri la malgrandaj entreprenoj kaj individuaj entreprenistoj, ekzistas klaro dungitaro kaj dungitaro de bontenado dokumentado estas ofte la respondeco de la librotenistoj kaj sekretarioj.

Unuflanke, negoco estas malfacila kulpas pri tio: kontrakti aparta stabo sperta en la HR estas simple nepraktika. Aliflanke, la oficisto konfidis kun la devoj de la dungitaro, la necesajn konojn ofte ne havas, en la plej bona nur malprofunda. Dume, eĉ por konvene aranĝi la contratación ne sufiĉas simple subskribi normo okupo kontrakto kaj fari eniron en la laboro libro, vi devas fari pri 11 - 12 agadoj pri registriĝo de diversaj dokumentoj. Je ĉiu stadio havas propran nuancoj, kiuj laiko scii simple ne devas. Tipaj formoj de la dungadon kontraktoj taŭgas nur se la dunganto ne iras submetiĝi al la postuloj de laboristoj sur la taŭga plenumas siajn taskojn.

Mallonge, ne eraras, se mi diras ke preskaŭ ajna malgranda entrepreno kompetentaj advokato aŭ HR subkontraktado specialisto povas trovi multajn malregulaĵojn en dungitaro diskoj. Plej worryingly, ĉi tiuj seksperfortadoj malkaŝi ne nur ni, sed ankaŭ reprezentantoj de la laboro inspectoradomientras. Krome, ajna difektoj faritaj dum la dezajno de HR dokumentaro povas rezulti en problemoj okaze de konflikto kun la oficisto, kiel pafo. Asertoj dunganto povas puŝi iun aparte fervoraj laboristoj al la laboro ekstremismo. Situacio kie la manaĝero ne povas procesi erarantan oficisto forlasi la malhonesta oficisto aŭ teknikisto kies kvalifikoj ne respondis al la post, simple ĉar li komencas malsaniĝi, iri de ferioj, paralele minaca trudinspektsiey kaj la korton, ne estas maloftaj. Kaj la kortoj preskaŭ ĉiam la flankon de la oficisto, tiom pli, kiam la malobservo en lia dezajno aŭ maldungo ne havas.

Bedaŭrinde, entreprenistoj ofte venas al ni en la tempo, kiam la konflikto kun la oficisto en plena apogeo, kaj ŝanĝi ion ajn en la ekzekuto de dokumentoj estas malfacila. Dume, tie estas maniero por certigi vian negocon anticipe - auditoría dungitaro dokumentoj, kiujn nia kompanio proponas. Leĝa Eksperto Kompanio spertuloj, lasante la kompanio dum kelkaj tagoj malkaŝi ĉiuj ekzistantaj malobservoj. La auditoría manaĝero ricevas reguliga rezonita opinio detaligante la truojn en lia dungitaro rekordoj kaj rekomendoj por trakti ilin. Post kompletigi testado, ni helpas al forigi la malobservojn, kaj ankaŭ trejnado por la stabo zorge de dungitaro, Tiel vi devas teni rekordojn. Krome, ni povas evoluigi tutan aron de postulata dokumentoj: dungadon kontraktojn por ĉiu pozicio labori reguloj, laboron priskriboj, regularoj sur komercaj sekretoj, persona protekto de datumoj, gratifikoj ... Unuvorte, metis dungitaro diskojn el nenio aŭ restarigi ĝin. Ĝi ankaŭ eblas preni la kompanio al la dungitaro servoj. Kutime, por malgrandaj entreprenoj, kie la laboro estas malpli, ĝi estas multe pli profita ol trejni sian bastonon aŭ enkonduki apartan postenon.

Nu, se vi kontrolu trudinspektsii, tio estas, sur la nazo, auditoría dungitaro dokumentoj estos plej bonvenaj. Eĉ se dungitaro rekordoj estas en malbona kondiĉo, ne necesa paniki, niaj spertuloj helpos en operaciaj kondiĉoj elimini la plej flagrantes seksperfortadoj. Kaj la amaso ofte akiras for sen puno, kaj regularoj. En la kazo de apero de kverelo laboral kun la oficisto ni prenas mezurojn por lia antaŭ-juĝaj setlejo aŭ akompani la kazo en tribunalo.