KomercaHuman Resource Management

Trovu objektiva normo: kio estas la metodoj de laboro mezurado

Reguligo de laboro en la produktado ebligas objektivan establi rilaton inter la volumo de laboro kaj lia pago. Laboro volumo povas esti esprimita kiel la volumo de laboro realigita, la nombro de priservis teamo, nombro de dungitoj, tempo de prezento. Key uzita por praktiki la metodojn de laboro mezurado - analizaj kaj eksperimentaj statistikoj. Kiam la analiza metodo: la ununormigita procezo estas dividita en elementoj; tiam staras ĉiuj faktoroj kiuj influas la daŭron de la ekzekuto de ĉiu elemento (organiza, fiziologia, teknika, socia, ekonomia); modeligita optimuma komponado kaj procezo sinsekvo de ĝiaj konsistigaj elementoj, konsiderante la plej bona kombinaĵo de faktoroj kiuj influas ilian fortikecon.

Eksperimentaj kaj statistikaj metodoj de racionamiento de laboro (aldona metodo) implicas iujn normojn por la tuta medio de laboro sen analizo de ĝiaj konsistigaj elementoj. Eksperimentaj metodo uzita en la kazo de determini la regulojn surbaze de persona sperto, specialisto en la taksado, statistikaj - surbaze reala kostoj por simila laboro antaŭe. Melono de laboro mezurado metodoj estas ne scienca, kiel en la disvolviĝo de normoj ne faris analizon de la reala laborkondiĉojn.

Elektu unu aŭ la alia metodo devas dependi de la celo por kiu estas uzata de la taksado rezultoj. Ja labornormoj - ilo uzita por atingi la celon, do la kosto de ĝi devus plenumi la fina rezulto. Ekzemple, se vi volas doni ununuran produktadon celo, tiam apliki sufiĉe tempo aŭ kurzo produktado por la sama laboro. Male, por la disvolviĝo de normoj kiuj uzos dum longa periodo de tempo kaj (aŭ) por la amasa produktado, estas pli bone uzi la analizaj metodoj de laboro mezurado.

Ili venas en du varioj: analiza esploro kaj analizo kaj setlejo. En la unua kazo, la tempo postulata por ĉiuj de la elementoj kaj la entuta procezo estas trovita de rekta mezurado de la laborejo (daŭro, laborante tempo bildo). En la dua kazo, la tempo postulata abonas scienco-bazitaj regularoj (lokaj, sektora, transversa sectoriales). entreprenoj ofte uzas ĉifron de specoj de analizaj metodoj. Malpli laborintensaj tiuj - kalkulo-analizaj.

Normoj ne io konstanta, ili estas submetitaj al revizio okaze de mezuroj de organiza kaj teknika naturo, la disvolviĝo de novaj tipoj de laborpostenoj laboristoj (ne-norma verko estas tipa). Inter la organiza kaj teknika aranĝojn devus esti emfazita;

- modernigo kaj funkciigo de nova ekipaĵo;

- plibonigo de produktoj, iloj kaj ekipaĵo;

- la enkonduko de progresinta teknologioj;

- aŭtomacio kaj mekanizado de procezoj;

- raciigo;

- plibonigi la organizo de laboro.

La enkonduko de novaj normoj devus esti efektivigita en la plenumo de la postuloj de la RF TC kaj sisteme.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 eo.birmiss.com. Theme powered by WordPress.